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子育てとの両立を狙った転職成功事例

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出産に育児というのは、看護師の転換期でもあります。看護師の9割は女性というデータが出ていますので、出産の際には育児休暇を取るか退職するか、という二択を迫られる看護師の方も多くなっています。

そして、無事に出産して、体調も戻ってきたら、再就職したいという看護師の方は大勢います。しかし、再就職をするにも子育てがある分だけ、退職前とは同じように働けないという方が多く、育児に主軸を置いた転職をするという形になります。

そこで、転職支援サイトを利用すると、「子育て」と「仕事」の両立が出来る仕事場が見つかります。看護師の求人サイトでは、病院側に託児所があるケースや、子供を保育園に預けておける時間帯のみでの求人。というものも沢山あり、自分の条件に合った仕事場を探すことが出来るようになります。

しかし、子育てとの両立になるので、子供がいなかった当時と比べると給料が下がってしまうのも仕方ありません。看護師は「キャリア」を持っていると優遇されるケースがとても多くなっているので、「経験者」というだけで、あちこちの病院が欲しがる人材となっています。

そのために、勤務時間やシフトに関しても、ある程度の条件で働くことが可能になっていて、「子育て」と「仕事」を両立させることが可能となっています。

子供が成長してきて手が掛からなくなってきたときには、シフトや勤務時間も見直して、長く働けるように出来るのもメリットの一つです。

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