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出産、子育て後の転職成功事例

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看護師の転職事例として一番多いのが、「出産」や「子育て」で一時的に退職して、子供が成長したら、また職場に復帰するというケースが一番多いです。

看護師には男性の看護師もいますが、全体の1割程度しかいないために、出産や育児で職場を離れるという看護師の方も少なくありません。

そして、看護師業界というのは、いつでも人手不足なので、このように経歴を持ちつつも寿退職した人に関してのサポートは充実しています。

もちろん、10年以上も家事と育児をしてきて、ブランクなどを心配するという方も多いですが、ブランクなどを気にせずに働ける環境になっているので、出産や子育てで一度退職した方でも、安心して働くことが出来ます。

職場によっても働く手順が違っていたり、自分が働いていた頃よりも効率的にできるようになっていたりするので、やり方が違うと、最初は戸惑うかもしれませんが、「患者の看護をする」という根元だけは変わりません。

それに、「看護師資格を持っている」ということが重要なので、病院や機関としても、看護師資格を持っているのなら、どこででも働くことが可能になっています。

出産や子育て後には、子供の面倒を見ながら働かないとダメな場合が多く、「土日しか働けない」とか「夜勤だけで働きたい」ということもありますが、転職支援サイトを利用すると、自分の条件にあった求人を見ることが出来るので、ある程度は、どんな条件でも働くことが可能となっています。

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